Unsere Geschichte

Gegründet aus einer einfachen Beobachtung

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Das Muster

Als erfahrene HR-Spezialistin sah unsere Gründerin Dafina Markaj immer wieder dasselbe Muster: Firmen, die operativ wachsen, aber administrativ stehen bleiben.

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Das Problem

Lohnabrechnungen, die stimmen, aber keine Zeit für die Menschen dahinter. Prozesse, die funktionieren, aber niemand, der sie mitdenkt.

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Die Gründung

2025 gründete sie malish, um genau diese Lücke zu schliessen: präzise Lohnverarbeitung und echte HR-Partnerschaft aus einer Hand.

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Unser Auftrag

Heute begleitet malish Schweizer KMU dabei, aus ihrer Verwaltung ein echtes HR zumachen. Persönlich, digital und auf Augenhöhe.

Dafina Markaj

Gründerin & HR Partnerin

„Ich wollte nie nur Zahlen verwalten. Ich wollte, dass Unternehmen wachsen können, ohne ihre Menschen aus den Augen zu verlieren.“
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Ihre Vorteile

Warum malish

HR und Payroll müssen kein administrativer Klotz am Bein sein. Wir schaffen Ihnen den Freiraum, sich voll auf Ihr Team und Ihr Wachstum zu konzentrieren.

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Digital statt Papier
Wir denken HR und Lohn konsequent digital, transparent, effizient und ohne Papierstapel auf Ihrem Tisch.
Mit Ihnen mitgedacht
Unsere Prozesse wachsen mit Ihrem Unternehmen, von 20 auf 100 Mitarbeitende und darüber hinaus.
Verlässlich & diskret
Ein Partner, der Verantwortung übernimmt und mit sensiblen Daten so umgeht, wie Sie es selbst tun würden.
Menschlich im Fokus
Hinter jedem Lohn steht ein Mensch. Den behalten wir im Blick, auch bei 1'000 Abrechnungen.
Referenzen

Was unsere Kunden sagen

“As businesses strive for success in a dynamic and competitive landscape, the significance of effective human resources management becomes increasingly evident.”

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Lilia Rock
PM of LEO

“As businesses strive for success in a dynamic and competitive landscape, the significance of effective human resources management becomes increasingly evident.”

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Robert Link
CEO of LinkCompany

“As businesses strive for success in a dynamic and competitive landscape, the significance of effective human resources management becomes increasingly evident.”

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Nensi Red
Designer of PINK